U Sloveniji postoji sustav invalidskih kvota usmjeren na smanjenje nezaposlenosti osoba s invaliditetom, koji poduzećima s 20 ili više zaposlenih nameće obvezu prema kojoj moraju zaposliti od 2 do 6% osoba s invaliditetom. Porezni obveznik svoju kvotnu obvezu može ispuniti na jedan od tri načina:

• zapošljava propisani broj osoba s invaliditetom u skladu s propisom (Službeni glasnik RS br. 32/07, 21/08 i 21/14),
• plaća doprinos za poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom Skladu Republike Slovenije za jamstvo, uzdržavanje i invaliditet u iznosu od 70% minimalne plaće za svaku manjkajuću osobu s invaliditetom mjesečno,
• uz alternativno ispunjavanje invalidskih kvota u vidu sklapanja ugovora o poslovnoj suradnji s invalidskim poduzećem ili centrom za zapošljavanje, čime se u slučaju realizacije ugovorenog posla osigurava da tvrtke koje su obvezne zapošljavati osobe s invaliditetom na taj način izvrše svoju obvezu u cijelosti ili barem djelomično.