V Slovenji velja sistem invalidskih kvot, namenjen zmanjšanju brezposelnosti invalidov, ki podjetjem z 20 ali več zaposlenimi predpisuje obveznost, po kateri morajo zaposlovati od 2 do 6 % invalidov. Zavezanec lahko svojo obveznost glede kvote izpolni na enega od treh načinov:

• zaposli predpisano število invalidov v skladu z uredbo (Ur. l. RS št. 32/07, 21/08 in 21/14),
• plača prispevek za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov Javnem jamstvenem, preživninskem in invalidskem skladu RS, ki za vsakega manjkajočega invalida na mesečni ravni znašajo 70% minimalne plače,
• z nadomestno izpolnitvijo invalidskih kvot v obliki sklenitve pogodbe o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem ali zaposlitvenim centrom, ki v primeru realizacije pogodbeno dogovorjenega poslovanja zagotavlja, da podjetja, ki so zavezanci za zaposlovanje invalidov, svojo obveznost na tak način v celoti ali vsaj deloma izpolnijo.